Titulación:

Formación Jurídica Licenciados y Grado en Derecho

Sólidos conocimientos sobre normativa y conflictos laborales

Valorable Máster en Derecho Laboral

Experiencia:

Experiencia de entre 6 y 8 años en pleitos en materia laboral

Experiencia trabajando en entornos masivos, grandes empresas con niveles altos de rotación.

Principales funciones y responsabilidades

  • Asesoramiento en materia laboral a la compañía.
  • Litigación en procedimientos ante la Jurisdicción Social.
  • Solución y gestión extrajudicial de conflictos
  • Resolución de dudas laborales en relación con retribuciones, relaciones laborales, seguridad social, nóminas, etc.
  • Asistencia jurídica en relación con contrataciones, pactos individuales, cláusulas especiales,
  • Negociación
  • Asesoramiento en inspecciones laborales
  • Planes de igualdad
  • Despidos
  • Asesoramiento en temas de seguridad social
  • Disponibilidad para viajar por las necesidades en materia laboral, juicios e inspecciones de los distintos centros, a nivel nacional